Düsseldorf. Mehr als die Hälfte der Abiturienten in NRW sind weiblich. Bei den Schulabgängern ohne Abschluss sind es hingegen die Jungen, die den größeren Anteil ausmachen.
Archiv für die Kategorie ‘Studie’
Mädchen haben die besseren Schulabschlüsse
Posted: 31. Januar 2011 in Aktuell, Deutschland, Essen, NRW, StudieSoziale Herkunft entscheidet über Bildung und Erfolg
Posted: 15. September 2010 in Aktuell, Ausbildung, Deutschland, Essen, NRW, StudieIn Deutschland hängt der Schulabschluss von der jeweiligen sozialen Herkunft der Jugendlichen ab, die immer weiter auseinanderdriftet. Bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund steigt die Religiosität. Das sind Ergebnisse der 16. Shell-Jugendstudie.
Pflege schafft tausende Arbeitsplätze
Posted: 9. August 2010 in Aktuell, Arbeit, Ausbildung, Deutschland, StudieFrankfurt. Boombranche: In der Pflege entstehen hierzulande so viele Jobs wie in kaum einem anderen Sektor der Wirtschaft.
Migranten bei Arbeitssuche stark benachteiligt
Posted: 8. Juli 2010 in Aktuell, Arbeit, Ausbildung, Deutschland, StudieBerlin. Die Arbeitslosenquote bei Menschen mit Migrationshintergrund ist fast doppelt so hoch wie bei Deutschen ohne Migrationshintergrund. Das ist das erste Fazit des Berichts zur Lage von Ausländern.
Arbeitgeber achten stark auf Pünktlichkeit
Posted: 1. Juli 2010 in Aktuell, Arbeit, Ausbildung, StudieGute Arbeit ist die eine Sache, rechtzeitig am Arbeitplatz zu erscheinen eine andere. In wirtschaftlichen harten Zeiten achten Vorgesetzte noch stärker darauf, dass ihre Mitarbeiter pünktlich sind. Das zeigt eine Studie des Personaldienstleisters Career Builder.
Ausbildungsmarkt in NRW entspannt sich
Posted: 6. Juni 2010 in Aktuell, Ausbildung, Essen, NRW, StudieEssen. Das Angebot an Ausbildungsplätzen ist im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Experten sprechen von einer Kehrtwende. Auch in den Revierstädten sind mehr Lehrstellen unbesetzt als im vergangenen Jahr.
Die Werbung spricht türkisch
Posted: 6. Juni 2010 in Aktuell, Arbeit, Deutschland, Essen, NRW, StudieEssen/Duisburg. Immer mehr deutsche Unternehmen setzen auf Werbung in der Muttersprache der Migranten. Die Deutsche Bank beschäftigt zudem an 56 Standorten über 100 türkischstämmige Finanzberater. Ein Offenbarungseid bei der Integration?
Zwei Minuten – mehr Zeit widmet kaum ein Personaler einer Bewerbung. Zwei Minuten, und die Mappe landet entweder auf dem großen Absagen-Stapel oder in dem für Lehrstellen- Kandidaten. Zwei Minuten – nicht viel für einen guten Eindruck.








